Crisis Existencial 2.0

Extracto del libro de Tobías (Cap. 1159, Ver. 3489) Reloaded Mar-2010, Versión 2.3.1.0.0.0.5.1

"Hacia dónde vamos, más allá del tunel de luz"

Es una pregunta individual, para nada colectiva ya que tenemos que tener claro ésto, para definir nuestra convivencia con nuestro entorno.

Recuerdo de pequeño, mi casa, mis padres, hermanos y abuelos, con quienes me crié. La velocidad con que pasaban las cosas y la cantidad de cosas y/o elementos que uno podía tener o las que habían en ese entonces.
No me preocupa lo que pasa, me preocupa que no haga nada (o muy poco) para que éstas pasen de la manera que pasan.
Antes no había sillas para bebés en los autos, el tema de los recursos naturales y la contaminación, no era asunto de urgencia y preocupación. Quizás la delincuencia era igual, la diferencia es que no habían tantas cámaras y weones con celular, sapos y deseosos de salir en la tele.

Me llama la atención, frente al espejo en la mañana, que no me plantee las cosas, que con cuéa me lave los dientes, y no haga nada por cambiar mi mundo.

A mi mundo me refiero en el sentido de cómo reacciono frente a mi entorno cotidiano y qué hago para que éste sea menos como la mierda.

Como la mierda no me refiero al estándar de vida. No paso frío, pago mis impuestos, respeto los ceda el paso, barro el patio de mi casa, le hago cariño a mi mujer, me levanto en la mañana con ganas de trabajar y ser simpático con mis clientes, veo las noticias y mujeres de lujo, compro jamón y pan para la hora del té, trato de bañarme lo más seguido que puedo, me compro poca ropa y la cuido, tomo piscola y lavo la loza de mi casa, manejo lento para no matarme y fumo harto, me río y me lloro, me procupo por mi gente y la de mis amigos, si no consigo lo que quiero me funo y le vuelvo a dar, sueño despierto y me doy más vueltas de lo normal, me gustan las herramientas y viajar con mi mujer, tengo tránsito intestinal lento y con la compuerta averiada, creo en la virgen y trato de visitarla seguido, no le pego a los niños aunque debería, estoy contento y me reinvento cada 2,7 horas hábiles, soy alegre y a veces sufro mucho, hago cosas que cualquier weón hace, sólo que a veces las escribo.
Ahh, tengo Blackberry pero nunca funciona bien!

Creo que lo que falta hoy en día es TIEMPO. Tiempo del que mis abuelos jamás pensaron que podría faltar (eran de Temuco, no creo que hayan sabido lo que significaba tiempo) Raro es, porque hoy en día la gente vive más. Entonces es porque se quiere hacer más cosas aún. Antes un hombre instalaba su empresa y pasaba su vida en ella, resistiendo crisis, embates de la naturaleza, enfermedades, etc. Hoy ese mismo weón, quiere tener 8 empresas paralelas, con utilidades, sin compromisos laborales ni contractuales, gananr mil lucas y a los 50 años, tener 16 holding's. Con las cosas y adquicisiones materiales pasa lo mismo. Es cierto que antes había menos desarrollo tecnológico, pero hoy (salvo un propiedad) queda obsoleta en 3,2 años y entonces debes cambiarlo. Para muestra una pantalla plana de plasma que pesa 65 kgs. exclusiva el año 2005, hoy las hay de LED (light emmision diode) que pesan 18 kgs. y valen 1/5 del plasma. El tema no es el desarrollo tecnológico, es el mercado que presiona y obliga a cambiarlo.

Lo que me llama la atención, es que el TIEMPO, parece no ser suficiente para la consecución de los objetivos, la adquicisión de cosas y/o hacer lo que se quiere o lo que el sistema te dice.
Ante esto, otra palabra delicada. PACIENCIA. PACIENCIA que hoy en día no existe. No es productiva ni rentable, es un riesgo acechante frente a los objetivos. Me acuerdo cuando le pedí un reloj con cronómetro a mi papá para la navidad (tenía 11 años) Esa navidad me regaló un tazón con herramientas impresas! Le pregunté a mi mamá que fome el regalo y me dijo que no había dinero para tal regalo. Entendí, me dió pena y lata pero filo. 9 años después, tuve el top Casio G-Shok que me lo compré con una pega. La tolerancia a la frustración, es algo que hoy no se ve. Si yo quisiera formar mi empresa, con la actitud de un chiquillo de 15 años de hoy, me pego un balazo al primer pago de IVA. Si sobrevivo, me pego el segundo en la etapa de cobro a clientes.
Creo que a nuestros niños debemos enseñarles eso primero, luego a que sean lo mejor posible para luchar, antes sí, a que sean personas de bien.

Para que decir, la pega de hoy. Creo que mi entorno (yo incluido) somos muy rascas para suicidarnos si la cagamos o hacemos un negocio mal. Tan grandes no son nuestros proyectos laborales, pero la velocidad con que hoy se ejecutan las cosas y las exigencias impuestas, son crueles e inhumanas.

La indiferencia con la que se juega en la pega de hoy, es nefasta. El cielo está lleno de buenas intenciones, pero queda lejos. Hay miles de personas que quieren hacer bien las cosas, pero son independientes y no tienen a quién echarles la culpa porque no firmó. El sistema presiona a las personas a que actúen así. Una vez vi a una viejita viuda en tesorería (decente y buenamoza) que lloraba porque le iban a rematar la casa de Avda. Sucre (dejada por su marido) porque debía los derechos de aseo (que el hijo le prometió que él se haría cargo periódicamente) y que necesitaba $ 1.800.000 para salvar la casa. La vieja no dejó de barrer la casa ni un sólo día durante 74 años. Me disculpan, pero al culiao del hijo, yo le doy cadena perpetua!!

Sin embargo, es el tiempo que me tocó vivir y lo vivo bien. Hoy estoy en la etapa de poder ser papá (empeño el hago, sólo espero llenar la solicitud y aprobar) y pieso si quiero que mis hijos vivan aquí, en este ritmo, a esta velocidad y con todas éstas letras chicas macabras. Si me voy a un pueblo al sur, en algún minuto, tendrá que salir a relacionarse con sus pares y me da miedo a que se lo coman, porque no lo reconozcan como humano.

El planeta ha dado avisos de que le ritmo es insostenible. Sólo me resta llegar a mi casa, besar a mi mujer, acariciar a mi perrita, hablar con mis amigos y mis papas. Levantarme al otro día a la pega, reírme mucho, ayudar a la gente y ser buena persona.

"El problema es que las personas hoy, olvidan rápido"

En honor a la Sra. Delia Cristina de las Mercedes Tait Cifuentes Santander Halter.

Este es el último......
Un abrazo
Juan(ITO)

Tobi y Lulú Siglo XXI

La cara de aweonado del pobre cabro... me inspira! La complicidad de las amigas... me atemoriza!!

Nos criamos con esta serie, idílica sobre las amistades y rivalidades, en un entorno perfecto, único y sin problemas. Historias sencillas, pero típicas de la niñez. Niñez hoy en día perdida, porque si no me prestas el juego de WII "te acuchillo shetumadre" o "si no me dejan jugar, acuso abuso de autoridad y los demando (a los tutores)" Cabros de mierda!! yo los mato y los encierro.

Aunque hayan pasado casi 30 años, de esa historia y estreno de "La pequeña Lulú y su amigo Tobi" me he visto envuelto en situaciones del siglo XXI que se repiten.
He asistido a varios matrimonios, en que tan sólo 10 horas, veo todo el resumen de temporada, de esta serie.
Cada vez veo, como buen cristiano y mariano, menos gente que va a la iglesia y que llega a la cola. Cuando me casé, vi a mis papás porque estaban detrás mío, si hubiese asistido Madonna, con la emoción y espectación, no la hubiese visto igual. Me llama la atención, que cuando el curita (no el curita Coramina) dice... "el Señor esté con Uds." o "esta es palabra de Dios" hasta los grillos se quedan callados!! Prueba fiel de que ya nadie va a misa o que ya no recuerdan su formación cristiana. Valoro y respeto a quienes igual acompañan a los novios en la misa, más aún, cuando hay siete curas, la prédica es casi en latín y es viernes a las 20:15 hrs.

Lo entretenido viene luego. Las parejas llegan ráudamente al lugar del cóctel y/o comida (siempre habrá algo para "servirse") Desde ahí, ocurren escenarios y situaciones de hace 30 años.
Me siento en la mesa y no sé bien dónde estoy. Veo un grupo de guardias con ternos particulares y una sala de espera de alguna clínica, que no le importa el ruido ni los decibeles de la conversación.
Como un efecto magnético, propio de la iniciativa Dharma, o químicamente como el mercurio en una superficie plana, como el grupo de Tobi se reúne, acota y define a dónde va hoy. Así también, veo al grupo de la Lulú, cómo ubican su sillas, para quedar con buena vista, bien atendidas, calentitas y sin corriente de aire, todas juntas y sus maridos al alcance de tiro visual y, ojala, con salida directa al baño.

Tobi de pié y cerca del bar, asume un funcionar paralelo e independiente a Lulú. Es como "hoy soy libre, dentro de este recinto" Lulú no me pescará, está con las amigas (amigas que se han fumado 48 veces y siguen juntas amándose. Destacable)
Lulú pensará... "Que bueno que este weon está entretenido, así me dejará tranquila"

Tobi está con sus amigos. Ninguno se conoce hace más de 8 años y es como toda una vida. No se fuman, se turnan para hacerse cagar a pelambres (siempre hay un casero) Hay respeto y como ninguno trabaja de traje, cuando lo usan, buscan si esta Tony Montana para hacer negocios.
Tobi y su gente usan los ternos y trajes que hay en el clósets, pero cada uno le pone sello. Se ve el que se lo compró para la graduación, el que tiene texturas y colores de artista, el que se lo compraron para un casting, el de su matrimonio que lo cuida como hueso de santo, el que con cuea' lleva chaqueta, el que parece Italiano, cajero de banco, vendedor de seguros, o se cree Don Johnson. Ninguno es quien parece, sólo disfrutan de verse y de ver a las ñiñas hablando cosas lateras.

Lulú sigue sentada, podría hecer frío, mejor sentadita y con un apetito voraz!! Las conversaciones son igual de weonas que las de Tobi, son de otro tipo no más. Estrenando las mismas pilchas, con un par de accesorios nuevos y quizás un pañuelo nuevo (tipo malaya de bar) pero todo esto, armónicamente bien puesto.

Si fuera un weon de afuera, que con cuea' conoce al sobrino del novio, pensaría... "Vendrá alguien conocido que hay tanto weon con cara y pinta de guardia? Debe ser alguien del SENAME que hay tanta mina esperando un bono o un post natal de 180 meses?

Tobi está vuelto loco con el bar, en la semana con cuea' toma, pero en los matrimonios... sólo escocés!! Es como si es obligación recuperar la plata del regalo. (Lo que no se sabe, es que en este círculo, el regalo se efectúa casi 5 meses después del matrimonio. A esa altura ya todo se depreció, los novios salen para atrás) En los matrimonios uno come tanta wea' que no sabe lo que es, pero come por hambre (jamás habrá algo malo) y por no dejar la bandeja vacía.
Lulú come dos tapaditos y vé si existe la posibilidad de tomarse un "tecito o un agua a las 22:30 hrs" o ver si puede comer un postre. Importa una raja que hayan llegado los novios, el vals o cualquier formalidad que atrase el apetito o el antojo.
Lulú tiene una responsabilidad grande, si se trata de soportar al Tobi con que duerme. "Otro copete? a no... yo manejo!! Vamos, me duelen los pies (00:45 hrs.)"
A veces Lulú, no hay como sacarla de la fiesta. Tobi, feliz porque media curadita podría saltar la liebre!! Tobi, recuerda que luego de 3 minutos en el auto, con la calefacción a punto, se quedará dormida. Es tú responsabilidad llevarla sana y salva a la casa.

Creo yo que la convivencia diaria, estimula que en los matrimonios Tobi y Lulú no se pesquen. Es la oportunidad de juntarse sin toparse!!

"No hay nada peor que un matrimonio sin Alto del Carmen" En honor a unos amigos preocupados.

Escalafón Empresarial (Esclavitud moderna)

Hoy en día, nos vemos envueltos en una serie de procedimientos, diagramas y distribuciones, orientadas a optimizar y regular las tareas propias de las empresas o grupos que emprenden. Cabe destacar las diferencias "abismantes" entre una empresa norteamericana o germana y empresas gubernamentales como Chile o Haití. No debemos olvidar que las primeras tiene un claro fin de lucro y la segunda, que lo asignado no se despilfarre. Finalmente, ambas tienen como misión, hacer bien su pega y optimizar recursos. Esta última es bien delicada, vulnerable y pasable por la raja si así se quisiera.

La cadena de personajes, requiere un sin fin de weones dispuestos a trabajar, bajo la consigna "la empresa será mejor... las condiciones serán mejores" Las weas!! si la empresa no lucra cagan todos. Trata de explicar esto al dueño de la compañía, que tiene sus lucas apostadas, bajo la empatía, resurgimiento, progreso y desarrollo. Mentira, lucro e hipocresía. En cierto punto está bien. Todos necesitamos ganar lucas y sobrevivir, la diferencia es el procedimiento y la honestidad.

En esta cadena de individuos que realizan tareas "asignadas" nos muestra todos los tipos de personas que trabajan y conviven durante todo el día. (por ley 7,5 hrs. diarias) Gracias a nuestro corresponsal en Lima, Perú, podemos desglosarlas de la siguiente manera en orden ascendente:

• EL CHOLO trabajador que sólo califica porque no se cae cuando está parado. Sirve para casi todo, pero casi nada lo hace muy bien, siendo empeñoso (pudiendo confundir con porfía)


• EL MONO trabajador carne de cañón. Cuando existen faenas que se diebieran realizar con herramientas y/o maquinarias, él puede hacerlas sólo con sus manos, ya que no las reconoce ni recuerda. No distingue colores ni ve en 2 dimensiones, pero es dedicado.


• EL SIMIO trabajador que califica pues tiene una dureza magistral, no se rompe con nada y es incansable. A menudo se debe indicar las tareas (cada 4 minutos)


• EL ÑATO trabajador que ya posee instrucción y tiene memoria de 30 días. Aprende rápido pero olvida igual, cree que la gente es ciega por lo que debe realizar la mayoría de los trabajos 2 veces x 6 explicaciones y 2 palos en la cabeza. NO puede manejar.


• EL VIEJO trabajador de entre 18 y 73 años, calificado para realizar cualquier cosa, con un alto grado de condoro reparable. Es el más usado, comen huaipe y se toman los solventes. Se multiplican con el cemento y poseen una fidelidad destacable a su patrón.


• EL CHIQUILLO trabajador jóven, dispuesto a todo por las lucas, aperrado y con atisbos de brillantez para solucionar problemas. Puede viajar a Caracas en bus y no le queda la raja muerta, puede dormir arriba de los vidrios, calentito y no se corta. Siempre es bueno tener uno agüachado en la pega.


• EL CABRO trabajador de confianza, que realiza trabajos ya calificados full autodidacta. Puede construir un edificio ya que posee una memoria destacable. Se amotina cada 15 días y le dura 1 hora, tratable y comprometido. Ama los bototos de seguridad de 85 lucas.


• EL JUNIOR, MANDADO O VIGILANTE se las sabe todas y las que no la inventa, gato de campo por excelencia, aprende rápido. Cuando los jefes no están, ellos son los dueños. Si andan desmotivados, pueden generar un licencia médica que podría hacer quebrar a la AFP o institución equivalente. Sueña con la señora del aseo y la de recepción. Son capeones y seductores con 3 muelas.


• EL TÉCNICO trabajador con calificación y con un kilo de mañas. Entiende y comprende los procedimientos pero no los sigue. No le da la corriente y es como gato para los entretechos. Se seduce con la impección del trabajo y ama manejar la camioneta de la empresa, mejor cuando no hay del mismo modelo y le pasan una camioneta cotota.


• EL PROFESIONAL ADMINISTRATIVO TÉCNICO siempre no se puede y siempre hay un problema, antes de diagnosticar y delimitar. Parten con el NO y luego rabean un poco y prosiguen. En la mañana con cara larga de perro, al almuerzo con cara de perro guata llena y sueño y a la tarde, sobre pasados, sobre vendidos y sobre exigidos. Para hacer la vida más llevadera, con ellos es muy difícil ya que siempre hay un problema. Incluso, el problema de que no hay ninguno. Tienen un necesidad inherente para realizar trámites personales en ISP, INP, AFP, ISAPRES, etc.


• EL PROFESIONAL JOVEN (UNIVERSITARIO) Empeñoso y dispuesto a usar todas sus herramientas para resolver los problemas encargados y otros 10 auto asignados. Vulnerable a la caña, duerme en los estanques de los WC, chatea como máquina. Recurso maravilla en bruto, requiere constante dirección y acotación.


• EL PROFESIONAL CON JEFATURA O SUB GERENCIA si te quiere cagar, te zumba!! Si quiere que la empresa quiebre, la parte en 2!! Desgraciadamente olvida la deferencia, frente al encargo de arriba y le importa una raja lo que pienses. Tienen poder de V°B° por lo que son capaces de detener la Expomin si no les perece. Tienen muy buena resistencia a las "pencas de su jefes" pero luego las derivan a sus subalternos. Es un personaje odiable 100% Le encanta estancar facturas de pago, como que las lucas fueran de él. Todo es para mañana, porque son flojos y les carga estar sobre vendidos y presionados. Muchas veces llegó a su cargo por trabajar 500 años en la compañía y los dueños esperan a que muera. Un personaje difícil, pero necesario.


• EL GERENTE DE ÁREA son ciegos frente a las contingencias diarias de cada persona. Producto de la exigencia realizada, les importa una raja todo frente a los objetivos. Constantemente pendientes del procedimiento, lineamiento, proceso y objetivo. Envían un mail y no necesitan comentarios ni explicaciones, sólo resultados y logros. Es duro trabajar con ellos, son de una línea y un resultado.


• EL GERENTE O DIRECTOR ciegos y sordos. Trabajan mecánicos, encargo, ejecución y logros. Explicaciones, restricciones, quejas, etc. NO. Son los topos de las empresas, no ve, no oyen, no escuchan, sólo ven resultados macroeconómicos. Dirigen a quienes dirigen y están con el culo a dos manos. Un condoro, una penca y una pata' en la raja. Difícil.


• LOS CEO's, PRESIDENTES, ASESORES CEF's estos weones flotan. Son tan secos que dicen 2 palabras y las empresas rentan 4000% anual. No cachan el día a día, porque no respiran ni comen, ni cagan!! Ganan tantas lucas que no saben cuanto. Víctimas de todo lo patológico en relación el estrés. No conozco a ninguno.


• LOS DUEÑOS DE MICRONANOMINIPYME señor corales de circo pobre. Es como un CEO pero sin luz ni agua y conoce todos los procedimientos de la empresa, porque los realiza él mismo, pero con utilidades por debajo del cero. Padrino del hijo de la señora del aseo, asesor de la hermana del chofer, confidente del diseñador, auspiciador del hijo futbolista del maestro Nelson. Experto en acidez fulminante y hemorroides múltiples, con sus respectivos tratamientos alternativos. Un guerrero incansable y burro, un soñador empeñoso y porfiado, un artista del dicom y experto en bicicleta bancaria y SII. Tiene más fé que San Pedro, pero conoce el infierno de memoria.

Con toda esta fauna de personajes, podemos armar una empresa exitosa. Cabe destacar, que en toda esta clasificación, existen personas de valor que realizan su pega bien. Empáticos y responsables, conscientes y buenas personas. También tenemos la lacra camuflada. Es muy probable que se hayan topado con los dos.

"La diferencia es la motivación, como motor de la realización como personas dentro de lo laboral. El resto es contingencia diaria" Que la segunda o la tercera, sean las lucas!!

"El pueblo olvida rápido" En honor a un pionero en lima, que trabaja con todos estos perfiles juntos.

A este weón me lo fumo!!

Cuantas veces he sentido y o escuchado es expresión. A menudo, quienes creen que tienen el poder o se creen gatos de campo, entrelazan diferentes artimañas (poco honorables) para, sencíllamente, GANAR. Existen millones de weones winner (no confundir con un weón ganador y empeñoso... un triunfador) que con astucia se cagan, estafan o coimean a alguien, cada 2 segundos, sólo en Santiago. Para que esto funcione, necesitamos también al weón que se deja fumar, o que es tal gil que no se da cuenta. (quien suscribe) No existe nada peor que estar discutiendo, definiendo, coordinando y/o acontando una pega con un ejecutivo (Ingeniero comercial o afín, con cursos de marketing, publicidad, sociología, un poco de arquitectura y finanzas) y te das cuenta que el weón se cree CEO te empieza a embolinar la perdiz y sin poder hacer nada, ves como te fuma. Ciertamente me produce ira, pensar que el weón cree que uno es gil, que trabaja gratis y que le cobras como el maestro nelson pero con un respaldo y servicio al cliente como el de VTR (sinvergüenzas por lo demás) El weón te empieza a seducir con palabras tan weonas como poner la lengua en un refrigerador convencional. "Mira... lo que pasa es que estamos definiendo el alineamiento de la compañia. La consecusión de nuestros objetivos pasa por la colaboración de nuestros proveedores. El problema es el centro de costos, quien da el V°B° y nosotros no podemos esperar. Finalmente, eres capaz de sortear es desafío? Sorpréndeme... sedúceme..." Todo es para instalar una repisa para la impresora!!! que te la va a pagar a 60 días y el anticipo, las weas ya que hay 100 mil ñatos esperando hacerle la repisa a este AGRANDADO!!! Qué creen estos weones? piensan que se los van a cagar (porque elLos ya se han cagado a medio mundo) y te convencen con frases clichés y sacadas de un libro sin contexto. Compadre, dése cuenta que lo que leyó en la universidad, el 30% con cuéa, le va a servir. Si a este perfil le agregas a que el weón trabaja en ventas, run as fast as you can. De mi punto de vista cristiano, estos weones no debería arder en el infierno? Cómo mierda, una micronanominipyme como la mía, podría surgir y crecer en el tiempo, si mis clientes tienen este perfil? No debemos confundir el logro y el resultado de una buena gestión, con la desfachatez y egocentrismo con que los ejecutivos de hoy, enfrentan los desafíos que les encargan. Lamentablemte, para la necesidad de trabajo de hoy, hay que aprender a relacionarse con esta lacra. Cuero de chancho.
"No hay nada más fome, que sentir que a uno lo fuman y no poder hacer nada" peor es si tienes la necesidad y tienes que bacártela.
"Insisto que fumar es algo místico... sobre todo con un café"

A ver.....mmmm. No hay Mail.

Déjeme ver....mmm. Sabe no me ha llegado ni un mail!!
Lamentablemente, ya me he acostumbrado a escuchar esta frase, antes de llegar a un montaje y/o instalación, supuestamente coordinadísimo por los excelentes ejecutivos que contartan mis servicios.
Segúramente tienen esa mirada profunda, como el simio de la foto. Quizás el cerebro también. La cosa es que creen que con el sólo hecho de apretar "enviar" sucederán una serie de cosas, que milagrosamente armonizadas y calibradas, producirán efectos satisfactorios para la consecución de sus objetivos, o más bien, para que sus jefes no los puteen, les den el doble de pega, o les den un atizbo de los giles que son, o peor aún, sentir su orgullo golpeado. Cabe mencionar, la destacada participación en todo esto, del brillante y empático vigilante o guardia de acceso. El pobre, lo amenazaron que tenía que saber abrir el Outlook para ver si habían correos de autorización. El individuo con cuéa tiene hotmail, apenas sabe escribir y deletrear el apellido López, tiene hasta 2do medio e hizo un curso de vigilante gracias a un cupón de OMO que se encontró. Si tomamos en cuenta que es el último peldaño de la escala empresarial, y que los empleados hacen fila para patearlo, es muy probable que el correo esté, pero este weón no sepa cuál es. Si sumamos el brillante desempeño de los ejecutivos que coordinan y gestionan que las cosas ocurran (por encargo de alguien más) junto al destacado performance y diligencia de los vigilantes, es muy probable que las cosas pasen, sólo si uno quiere que pasen y justificar la factura ya impresa que corre con los días para ser pagada.
Hay que recordar siempre: "No hay nada más peligroso, que un roto con el orgullo herido"

"El simio es el primer eslabón de la cadena de trabajadores" pero está por sobre el cholo!!
Digna foto para la entrada de una empresa. (J)